□　牟戴天

　　黨的二十大報(bào)告指出：教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。人才工作的重要性毋庸置疑，縣域作為中國(guó)社會(huì)最基本的地域單元，抓好縣域人才工作對(duì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化更是關(guān)鍵。受制于基礎(chǔ)條件，縣域小城相較于大城市而言，工作環(huán)境和科技實(shí)力等方面存在先天的劣勢(shì)。做好縣域人才工作，需要我們因地制宜，探索符合縣域特色的發(fā)展道路，讓人才“引得進(jìn)”“留得下”“能干事”。

　　深挖縣域特色，打造人才匯集“蓄水池”。大城市有大城市的繁華，小城有小城的燈火闌珊?？h域小城獨(dú)有的支柱產(chǎn)業(yè)和資源稟賦，有利于加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的吸引，形成獨(dú)有的產(chǎn)業(yè)聚才吸引力?？h域要結(jié)合人才行業(yè)分布和專(zhuān)業(yè)類(lèi)別等,建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，聚焦產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和未來(lái)打算，實(shí)打?qū)嵜灞镜厝瞬沤Y(jié)構(gòu)和人才缺口，量體裁衣制定引進(jìn)政策，形成縣域產(chǎn)業(yè)獨(dú)有的政策比較優(yōu)勢(shì)，要積極介紹家鄉(xiāng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，吸引人才回流。

　　搭建干事平臺(tái)，構(gòu)筑人才培育“新雁陣”。人才不光要“引”，更要“育”。縣域平臺(tái)雖較低，但是人才卻更加珍貴，有更多的“用武之地”，產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等是他們廣闊的舞臺(tái)。要充分利用“雙向”選派優(yōu)秀年輕干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干掛職學(xué)習(xí)、支援幫扶等方式，提升人才專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。要加強(qiáng)院地企合作，通過(guò)地方搭建平臺(tái)，建立教授工作站、名師名醫(yī)工作室、技能大師工作室，企業(yè)和院校對(duì)技能進(jìn)行“跟崗式”培養(yǎng)，提升人才實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能水平。

　　做好精準(zhǔn)服務(wù)，創(chuàng)建人才成長(zhǎng)“宜居地”?？h域小城與大城市相比，人才相對(duì)較少，更容易做到分類(lèi)施策、精準(zhǔn)服務(wù)。小城市生活成本較低，創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較小，在這些優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好人才的“一站式”服務(wù)，在住房、醫(yī)療和子女入學(xué)等方面給予人才支持，在創(chuàng)業(yè)政策給予保障。要定期開(kāi)展人才活動(dòng)，通過(guò)人才座談會(huì)、人才聯(lián)誼會(huì)等方式，搭建建言獻(xiàn)策、問(wèn)題交流、成長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，讓人才更好融入當(dāng)?shù)亍⒎?wù)當(dāng)?shù)亍?/p>

　　大膽使用人才，激發(fā)人才發(fā)展“新動(dòng)能”。縣域小城要想更快發(fā)展，就要做到不拘一格用人才，放手使用人才。要把優(yōu)秀的苗子放在重要的崗位上，及時(shí)鍛煉培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們自身優(yōu)勢(shì)，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有舞臺(tái)，促進(jìn)人才建功立業(yè)。要因人施策，讓人才放手干，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域要充分相信、信任他們，放手讓他們開(kāi)展工作使他們能在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干、提高本領(lǐng)，在干事創(chuàng)業(yè)中激發(fā)人才新活力，釋放發(fā)展“新動(dòng)能”。（作者單位：瀘州市納溪區(qū)東升街道辦事處）

編輯：李永鑫

關(guān)注川南在線網(wǎng)微信公眾號(hào)
長(zhǎng)按或掃描二維碼 ，獲取更多最新資訊 其他