古藺縣重磅發(fā)布人才政策2.0版——《古藺縣關(guān)于推動“藺州人才聚集行動”支撐高質(zhì)量發(fā)展的十條措施》，在2022年“人才政策十二條”基礎(chǔ)上全面升級，聚焦古藺“一圈四鏈”特色產(chǎn)業(yè)體系，通過政策加碼、服務(wù)優(yōu)化、生態(tài)重構(gòu)，聚力打造赤水河醬香酒谷人才聚集區(qū)。

　　此次發(fā)布的“人才政策2.0”，包含10條21項政策，設(shè)立6000萬元人才專項資金，在賦能用人主體，打造集聚平臺，推動成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化人才生態(tài)等方面綜合施策，涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、安居、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)全鏈條，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

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　　從“政策引才”到“生態(tài)留才”，古藺正以更開放的姿態(tài)、更務(wù)實的舉措，書寫“人才與紅色熱土雙向奔赴”的新篇章。隨著“人才政策2.0”的落地，這座赤水河畔的三色之城，正向全國英才發(fā)出“共襄百強(qiáng)”的時代強(qiáng)音！

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（來源：古藺融媒－中共古藺縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

編輯：李永鑫

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