計劃招聘警務輔助人員15名（其中3名女性）。

此次招聘的警務輔助人員主要從事維穩(wěn)處突、街面巡邏、留置看護等工作。

二、招聘對象范圍及條件

(一)自愿從事警務輔助人員工作，政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配；

(二)具有內江市內常住戶口(含應屆畢業(yè)生入學前戶籍所在地)；

(三)具有大專以上文化程度（需提供畢業(yè)證或學籍卡）。同等條件下，學歷高者優(yōu)先聘用，特別優(yōu)秀的退伍軍人和具有較高專業(yè)技能的可適當放寬學歷條件；

(四)年齡在18周歲至35周歲(2003年5月20日以前、1986年5月20日以后出生)，男性身高168cm以上；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）符合職位所要求的其他資格條件；

（七）有下列情形之一的不得報考：

1.曾受過刑事、治安管理處罰、收容教養(yǎng)的;

2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

3.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

4.因違規(guī)、違紀被單位辭退或被開除學籍、公職、軍籍的;

5.家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6.有精神病史、吸毒史的；

7.有嚴重身體或精神疾病、明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務輔助工作的；

8.曾在內江市公安機關從事警務輔助工作，無故自行辭職不滿1年的；

9.其它原因不宜從事警務輔助人員工作的。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2021年5月20日至5月26日每天上午9：00至下午5：00（截止時間為5月26日下午5：00，周六、周日正常報名）。

（二）報名地點：內江市東興區(qū)蘭桂大道北段379號內江國際酒店17樓，內江市公安局高新技術開發(fā)區(qū)公安分局政治處辦公室。

（三）所需材料：報名表（見底部，自行下載、雙面打印、如實填寫）、本人近期白底免冠正面彩色2寸證件照片2張、第二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證（學位證）或其它證書、材料（如退役證、各類技能等級證書）的原件及復印件，于指定的時間到指定的地點報名。

（四）資格審查：

1.報考人員應真實、準確填寫報名表的各項內容，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即按有關規(guī)定予以處理。報考單位對資格審查不合格的將直接取消其報名資格。

2.報考人員與原用工單位簽有勞動合同的，須持解除勞動合同的相關證明。若未與原用工單位解除勞動合同者，一經發(fā)現，不予聘用。

四、考試

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行。

2.筆試科目：本次筆試科目為《綜合知識》。筆試成績滿分為100分。

3.筆試時間及地點：另行通知。

4.筆試范圍：《綜合知識》考試范圍主要以四川省人力資源和社會保障廳于2014年9月28日發(fā)布的修訂后的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復習大綱》為參考。

5.筆試加分政策：警察院校畢業(yè)生或退役士兵加1分；在警察院校或部隊榮獲嘉獎以上獎勵者加1分；在部隊服役期間擔任班長以上職務者加1分。同時符合上述加分規(guī)定的，考生加分總分值不超過3分。加分均為筆試成績折合后加分。

符合上述加分條件的報考人員，應于2020年5月26日17:00前將相關證明材料原件及復印件送內江市公安局高新技術開發(fā)區(qū)分局政治處辦公室（內江市東興區(qū)蘭桂大道北段379號內江國際酒店17樓）。逾期不交者，視為自動放棄加分資格。

（二）面試

根據考生的筆試成績，按照招聘職位名額的1.5倍，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單。最后一名成績相同的，可一并進入面試。進入面試人數達不到該職位名額1.5倍的，可根據實際情況，將參加筆試者全部確定為面試人員。

面試時間及其他具體事宜在內江市公安局高新技術開發(fā)區(qū)分局官方微信（微信公眾號：內江高新公安）上另行公布。

（三）體能測試

1.參加面試的考生均參加體能測試，體能測試參照公安普通高等院校招生體能測評項目及標準設定達標標準，體能不達標，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.體能測試內容：1000米跑、立定跳遠、50米跑、俯臥撐。

五、體檢及考察

（一）體檢

根據聘用職位及名額，按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次）等額確定體檢人選。

體檢費用由承擔體檢任務的醫(yī)院收取,考生自行承擔。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察

考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和錄用人民警察政審的有關規(guī)定進行?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F缺額，經內江市公安局高新技術開發(fā)區(qū)分局同意，可根據考生總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

確定擬聘用人員后，在內江市公安局高新技術開發(fā)區(qū)分局微信公眾號公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、考試成績和監(jiān)督舉報電話。公示期限為5天。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

七、聘用

聘用的試用期為2個月。試用期必須參加崗前培訓及不少于4周的隨崗培訓，培訓和試用期考核合格的，簽訂勞動合同。培訓或試用期內考核不合格或其它不適合警務輔助人員崗位情況的，取消聘用資格。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關系。

八、待遇

單位按規(guī)定購買養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育保險）、失業(yè)、工傷保險及公積金；工資構成為基本工資+績效工資+級別工資+崗位工資（包含個人應繳納保險部分）；試用期按內江市最低工資標準發(fā)放。

九、紀律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

十、其他事項

本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的以專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由內江市公安局高新技術開發(fā)區(qū)分局政治處負責解釋。

咨詢電話：內江市公安局高新技術開發(fā)區(qū)分局政治處 0832-8358073。

內江市公安局高新技術開發(fā)區(qū)分局